Saettler et Compagnie
Une entreprise familiale ancrée dans son histoire
Il était une fois…
C’est après la première Guerre Mondiale, à Brumath, que débute l’aventure Saettler.
C’est dans cette période où les enjeux politiques et sociaux autour de la nourriture sont cruciaux, que le jeune Bruno Saettler, alors mécanicien de métier, intervient dans les Moulins. Améliorant le process, il développe la mélangeuse. Machine qui connaît un essor phénoménal tant son efficacité est prouvée.
Une farine homogène et constante, voilà le résultat tant attendu par tous les meuniers.
Aussi, face à l’essor de son invention, Bruno Saettler doit s’entourer de salariés et se structurer. C’est donc en 1926 qu’il décide de créer la société des Etablissements SAETTLER.
Depuis, le savoir-faire unique Saettler a traversé le temps, offrant à ses clients une expertise unique dans son domaine, sans cesse améliorée, ouvrant sa technicité à des domaines plus vastes, toujours avec passion.
L’humain, l’essence même de Saettler
Une équipe soudée
L’équipe se compose aujourd’hui de 30 personnes, réparties selon leurs différentes missions.
13 personnes sont présentes à l’atelier de fabrication, dont 10 sont métalliers, avec un chef d’atelier, un mécanicien expert tournage fraisage et un peintre. L’équipe de monteurs se constitue de 10 collaborateurs, divisés 5 groupes de 2. Ensuite, on compte un magasinier, deux dessinateurs, un chargé d’affaires technicien et ventes, une secrétaire, Marie-Laure Walter et André Walter.
Intégrer l’équipe Saettler, c’est débuter une nouvelle aventure qui s’annonce passionnante.
Faire évoluer la carrière de ses collaborateurs est primordial pour l’entreprise. Beaucoup ont commencé leur vie professionnelle au travers d’une alternance au sein de l’entreprise, pour enfin y finir leur parcours. Comme exemple d’évolution : un collaborateur est devenu magasinier puis dessinateur industriel après avoir commencé dans l’entreprise en alternance, il y a 40 ans !
Rendre ses collaborateurs acteurs de leur réussite et de celle de l’entreprise est ce qui fait croître Saettler.
Ces mêmes ambitions sont véhiculées auprès des clients. Ils sont forces de proposition, sérieux, méticuleux et ont confiance en l’entreprise. L’équipe Saettler est précise dans la qualité de son travail et attache beaucoup d’intérêt à la proximité qu’elle détient en interne, mais aussi en externe avec ses fournisseurs : ils travaillent avec des partenaires qui leur ressemblent.
Cette façon de faire est aussi due au domaine : la métallerie. Le métier se transmet naturellement, de bouche à oreille et par l’apprentissage sur le terrain. Beaucoup de recrutements se font par la voie de l’alternance, car Saettler peut compter sur les nombreuses écoles implantées tout autour. La métallerie est un domaine complexe à maîtriser : il faut être patient, rigoureux et sérieux.
La personnalité de l’entreprise est aussi influencée par son environnement : nombreux collaborateurs se connaissent d’auparavant grâce à leurs études ou expériences communes, ou même leurs cercles privés, qui vivent à Mommenheim. C’est une équipe familiale où la bonne ambiance règne : chaque collaborateur a son rôle à jouer dans l’aventure Saettler.
Des valeurs fortes
Chaque collaborateur fait preuve d’une réelle expertise dans son domaine : ils façonnent la force de l’accompagnement Saettler.
Ils sont motivés et leur savoir-faire est inégalé, car ils ont suivi une formation longue et complète qu’il est difficile de trouver ailleurs. Chacun a sa propre manière de faire, mais ils peuvent compter l’un sur l’autre pour le sérieux et la capacité à rendre un travail de qualité. La sécurité est un volet essentiel pour l’entreprise : tant dans la gestion de ses employés que dans l’utilisation du matériel. Il faut être soigneux et respectueux.
Saettler, c’est une manière de faire que l’on retrouve aussi chez les clients. Les deux parties peuvent compter sur une forte relation de confiance, construite au fur et à mesure au travers des expériences, mais aussi à l’aide de l’expertise, des valeurs humaines et de la réputation de l’entreprise.
L’entreprise se distingue par son savoir-faire, son respect, sa convivialité et sa grande considération pour l’humain. Le respect du client, des délais, du personnel et de l’entreprise elle-même sont les priorités de Saettler.
Les valeurs de Saettler sont le côté familial, la confiance et la maîtrise. Lorsque l’on travaille dans l’entreprise, on fait partie d’une grande famille où chacun est libre de la faire avancer, par ses propres connaissances et compétences. On considère que chacun a une plus-value à apporter. Saettler est unique, parce que les personnes qui la composent sont uniques.
